企业发入福利费、劳保费（在工资表中列支），这些需要计入职工个人收入吗？ 福利费如果人人有份，那就该交个人所得税，如果只是针对特定对象，例如员工生活困难补助，这些就不交个人所得税，劳保费是劳动保护的花费，原则上不交个人所得税，例如钢厂给一线人员买的隔热服等必要的衣服，后勤为卫生间买的肥皂等。
我国劳保费属于福利费吗？ 这个问题需要具体问题具体分析，不能一刀切地回答问题，在职工集体福利的三类范围内所发放的劳保费用是属于职工福利费的支出。但是超过上文介绍的三类范围则不能作为福利费。
公司购物开具发票为“劳保用品”，进哪个会计科目合适？“管理费用-福利费”还是“管理费用-劳保费”？ 一般是做为劳保费列支的，但是如果你企业所得税税负不达标的话，税管多半是要你进行纳税调整的。劳保用品的话，列为福利费说不大通，现在的福利费列支范围比以前更小了，很多东西都不能开支了，如果金额小的话没问题。总结一下就是，如果企业所得税税负达标的话，一般小金额列支都没问题，金额大的话要看你跟税管的关系，如果税负不达标，你列哪都一样。
