上市公司发布公告是否都在下午收盘后？当天早上（开盘前）有发布的吗 规定收市后-开盘前公告，到去查询http：//www.sse.com.cn/sseportal/ps/zhs/home.html http：//www.szse.cn/ C.R 1级 2008-10-08 。http：//disclosure.szse.cn/m/drgg.htm 具体。
深市主板上市公司签订重大合同不要求披露了吗？原来不是要求金额达到10亿吗？ 近段时期上市公司重大2113合同披露成为市场关注的焦5261点，针对目前这一市场热点问4102题，为保障相1653关信息披露工作的真实、准确、完整、及时、公平，深交所近期发布《上市公司信息披露工作指引第6号—重大合同》，对上市公司与日常生产经营相关的重大合同的信息披露进行规范。第6号指引首次对重大合同的具体金额予以明确，即采购金额占公司最近一期经审计总资产50%以上，且绝对金额超过10亿元人民币的，或销售、工程承包、提供劳务等金额占公司最近一期经审计主营业务收入50%以上，且绝对金额超过10亿元人民币的。该指引要求，上市公司在一次性签署与日常生产经营相关的采购、销售、工程承包、提供劳务等重大合同时，严格按照信息披露格式指引进行披露，包括但不限于提示合同风险、介绍合同当事人、披露合同主要内容及说明合同对上市公司的影响等。该指引还规定，对于上市公司自行判断、或交易所认定履行合同对公司财务状况构成重大影响的，应当按照指引的要求进行披露。此外，上市公司还需要对重大合同的进展情况进行及时披露，并在定期报告中对履行情况进行持续披露。深市主板公司2006年年度报告统计数据显示，深市主板公司的平均主营收入为25.55亿元，平均总。
解除劳动合同公告 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第29条劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第三十九条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。而根据《关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位解除劳动合同适用依据问题的请示》人民检察院依据《刑事诉讼法》第一百四十二条第二款规定作出不起诉决定的，不属于《劳动法》第三十九条第（六）项规定的被依法追究刑事责任的情形。因此对人民检察。
