公司经营困难拖欠工资，员工如何维权？工资标准确定后能降低吗？ 一、公司经营困难拖欠工资怎么维权？一般来说，如果出现用人单位拖欠员工工资的情况，劳动者首先可以先和用人单位进行协商，如果协商无果，再来采取下面的措施(法律途径)：。
公司经营有困难，能够给员工降薪吗公司可以在发生经济困难的时候，可以给员工降薪。实践中，公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律员工违反公司劳动纪律，。
公司经营不善，要求全体员工每月降低30％工资，公司这么做属于违法吗？公司经营不善，全员理应共担！全员降薪，理所当然。公司是一个经济体。公司经营的本质是增收、增效与。
