人力资源部印章管理规定 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：上品网络科技有限公司人事行政部印章管理规定2113一、人事行5261政部印章4102适用范围人事行政部印章包括人力资源专用章1653、劳动合同专用章、工作证章、厂证章。1、人力资源专用章适用范围1）对公用于公司提交到劳动局、社保局、就业局、公积金管理中心的工作资料，以及提交给保险公司的业务资料。2）对私用于公司出具的在职证明、离职证明、薪资证明（收入证明）、工作年限证明（仅适用员工在加多宝公司期间的工作年限）等与人事信息相关证明。2、劳动合同专用章适用范围用于公司与员工签订劳动合同、协议以及证明双方劳动关系的资料。3、工作证章适用范围用于与公司有劳动关系的员工工作证。4、厂证章适用范围用于与公司无劳动关系的人员出入公司佩带的证件（包括来宾证、临时出入证、司机出入证、搬运工出入证等）。二、人事行政部印章保管1、人力资源专用章、劳动合同专用章由人力资源及行政经理保管，工作证章、厂证章由人力资源主任（或人力资源及行政经理授权的员工）保管。2、印章保管人依据人事行政部印章的适用范围和印章申请使用流程，监督、控制用印过程，并在此过程中行使使用权。印章使用地点在保管人。
分公司刻人事部印章必须需要总部批准吗？刻人事部印章规定要带什么材料才算合法？人事部印章除了招工外。 2113公司内部印章自行刻制即可，无需办理审批手5261续。公司4102公章是公司处理内外部事务的印鉴1653，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。如果是个体工商户，则按照需要刻章即可，没有规定必须具有公章。公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。若公司没有合同专用章应使用公章。公司公章的样式尺寸、使用管理、使用流程都有一定的规定。有限责任公司印章一律为圆形，直径为100px，专用章和公司所属部门印章直径为95px，圆边宽为2.5px，中央刊五角星，五角星外刊企业名称，自左而右环行，或者名称前段自左而右环行，后段自左而右横行，印文使用简化的宋体字。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。
单位离职证明：盖人力资源部的章是否有效，是不是非得盖单位公章？ 人力资源部门出具证copy明，加盖bai单位公章。人力资源部经理必须du签字，有部门章也可以盖zhi章。理由dao：1、效力不同。单位公章，是工商部门正式备案的专有图章，具有法律效力，是企业对外从事各项活动的法律标识，对外代表企业，并按有关法律承担相应责任。而人力资源部，尽管它在企业内部在人力资源方面地位和意义比较重大，但只是作为内部流程中代表部门从事经营活动，而不能代表企业法人，对外从事各种企业层面的业务活动。2、用印程序不同。人力资源部只需要人力资源经理或总监一级审核同意即可，而企业公章需要公司总经理或其正式授权人批准才行，并且登记、审核、存档等环节均有特别的规定。
