公司这样缴纳社会保险是不是不合法的？我想请问一下，我工作一年半了，每月工资总和5000左右，工资分基本工资和岗位补贴两部分，基本工资1300，在上保险时公司以1？
公司签订劳动合同后，却没有为员工缴纳社会保险，是否合法？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
公司这样缴纳社会保险是不是不合法的？ 您的这个情况可以说违法也可以说不违法。首先，社保缴纳不是根基当年的工资水平缴纳，而是根据上一年度，月平均工资的60%，按比例缴纳。如果上一年，收入为0或者不到最低基数，那么今年公司完全可以已最低标准为基数缴纳，合情合理，没有漏洞。其次，公司真的没有按照规定，按照实际情况缴纳社保，少缴社保，您最多可以要求公司按章办事，如果以这个理由要求公司给予经济补偿，弄的不好很有可能反招单位的起诉，名义是 敲诈勒索。最后，国家对于企业不为员工缴纳社保，查的相对严些以外，对少缴纳社保，没有很严厉的措施，也可以说，停留在文字上。如果企业与政府有一定利益关系，那么就更麻烦了。这个利益最普遍的存在的就算企业的税收，企业交税，政府完成业绩，企业得到一些优惠。
