求职中要提供家庭详细情况吗

简历中家庭状况怎么写？ 简历分为四大部分：第一部分，个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式）第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。第三部分，个人推广部分，给一个公司录用你的直观理由。第四部分：对简历要求高的话，又不知道应该怎么做才好，其实也可以到网上找人代做的啦，我知道就有一个叫优易做的网络工作室非常专业，我有很多同学在那做过 出于保护自己隐私的考虑,在找工作时需要在个人简历上填写自己的家庭住址吗? 我个人认为家庭住址是不必要写的，确实存在安全问题，假如你是南京的，可以写“江苏南京”就可以啦，但家庭电话应该写，这是处于对个人安全的考虑。如果某些单位非要让你写具体的家庭住址，把简历摔他脸上，问候他老母吧！ 应聘的时候被要求填写家庭成员关系，身份证号，该不该填写？ 我们几乎每个人都会有过应聘的经历，在求职前都会准备一些书面的材料，有些是学校推荐的，有些是学校和用人单位双向选择的，大学生求职要参加各种毕业生供需见面双向选择洽谈会，这就需要准备一下介绍自己的材料，就用人单位而言安排面试的大多也是阅读有关学生提供的书面资料。因此，能提供吸引阅读者注意力的书面资料是应聘赢得竞争的重要环节。书面资料通常包括推荐表、简历、各种证书、已发表的论文、取得的成果等。首先应该书面资料要完整，第二内容要简明扼要，并重点注明自己的特长，第三版面要新颖有创意，能吸引眼球。同学们应聘时要知彼知己。知彼就是要了解社会环境和工作单位。讲到这里的，我们要讨论一个问题，那就是在应聘时有的单位要求填写家庭成员关系，身份证号，那该不该填写呢？在这里，靓靓咖啡提醒你，绝对不能写，绝对不提供。因为这些属于个人隐私层面的东西，如果一家公司在招聘员工的时候，过分关注这些肯定是极不正常的。可以肯定地说，他们打着招聘的幌子来收集个人信息，再行诈骗之实。目前有些大学生在应聘的时候，由于提供了这一类的信息，家人接到诈骗电话的不在少数。有的说孩子在就业的过程中遭遇车祸，有的讲生了什么重病，无非就是叫家人... 应聘找工作的时候，填写简历的时候有需要填家庭成员的一栏。想知道目的是什么？ 有问题，上知乎。知乎，可信赖的问答社区，以让每个人高效获得可信赖的解答为使命。知乎凭借认真、专业和友善的社区氛围，结构化、易获得的优质内容，基于问答的内容生产... 在找工作时需要在个人简历上填写自己的家庭住址吗？ 如果您在简历中或面试时面试登记表，填写家庭住址或家庭成员的个人信息可能会造成个人信息泄露被利用。因为你不能监督和保障招聘方的HR或其他人员会不会利用你的身份证号码或家庭住址在在一些需要用身份证注册的网站，用你的身份证注册或别有他用的用你的个人信息，你也无法监督你的简历以什么方式被对方处理掉，造成你的个人信息泄露。如果你在面试时不公开你的身份证号码和家庭住址或家庭成员的个人信息，可能会让招聘方对你产生意见或偏见，对你的求职成功率造成影响。如果公开身份证等个人信息则可能造成你的信息泄露。所以最好权衡下，看到工作满意就留下真实的。不满意则作假。 求职面试时，面试官问家庭成员和父母的工作情况，这合理吗？ 谢谢您的邀请！我的孩子今年也要大学毕业了，正在忙于投简历，参加笔试和面试。我认为面试官询问家庭成员及父母工作情况方面的问题是合乎情理的，作为求职的面试者，需要回答这些问题。首先，面试官代表招聘职员的单位或公司，有权询问求职人员的个人信息及家庭成员甚至社会关系。他或她要了解求职人员的基本情况，会不会因为父母健康等情况影响职员在单位或公司的工作。其次，现在用人单位或公司招人除了看你个人工作能力，还要看你对公司的诚信态度，如果你连一些基本的个人信息也看作是个人隐私拒不回答的话，哪怕你个人工作能力再强，他或她也不会让人过关。每年新毕业的大学生都有近上千万，他们还愁招聘不到人才吗？就是退一步说，他们尊重你的隐私，不勉强你回答此类问题，不代表他们没有办法知道你的个人情况，你的档案或应聘书，基本上都包括此类信息。再次，面试者是想得到这份工作，而面试官没有在一些特别的方面刁难你，只问基本情况就算你运气了，除非你只抱着试一试的态度或不想得到这份工作，你就随心所欲地拒绝回答吧。最后，祝愿面试者都能通过面试，找到向自己适合称心的工作。 你好！我儿子大学刚毕业开始找工作面试几次 您的儿子刚刚大学毕业，在应聘工作，但不理想。最近还有失眠现象。您感觉他不擅长和人交流，尤其是陌生人。您担心他不能很好的找得工作、适应社会。也为他最近的失眠忧虑。... 为什么找工作没有人要？ 关于这个问题，我有以下观点。我们要学会反思自己我们的定位有没有错？你这是做什么工作？是否合适自己？他不要你呢是什么原因呢？是我自己年龄太大，学历太低，还是自己的专业知识不够强，或者是自己不能吃苦？我想回答这样的问题，我们自己心里要会反省自己，我自己目前是什么样一个状态？我自己有哪些专业特长，我想要的是一个什么样的工作，明白了，这些把这些东西给捋顺了，我们就加强自己的专业特长，学习一些技能，如果是事实上对方的要求，我们没办法改变的这些硬性的东西，我们没办法改变，那我们只有接受转而去寻找另外一个公司然后就是我们在找工作？之前也要对这个公司有一个稍微详细的了解所谓自己知彼，才能够从中胜出。有时候我们一味的去追寻自己的想得到的东西，苦苦的追寻不得，我觉得我们可以退而求其次，采用这种迂回的战术，同样能够达到目标！ 求职面试时，是否应该填写清晰的家庭信息？ 从你的问题可以看出，你是一个非常细腻、心思缜密的人。你说的没错，很多个人信息就是通过这些方式和场合泄露出去的。你的顾虑也是很有道理的。你可以先跟招聘单位试着说明一下，看能否接受你的意见。招聘单位让填定这些信息，可能也想充分的了解应聘者的情况，比如家庭背景、社会关系是否可以利用等。但是这些想法无形中是侵犯了应聘者的隐私，应该鼓起勇气来保护自己的权益。如果我是HR，我会十分理解应聘者的顾虑。实际上，你在应聘的同时，也可以区别出招聘单位的层次不同。本来就是双向选择，一个不尊重员工隐私的单位，应聘者是要慎重考虑的。我以前应聘时，碰到这样的单位，通常从侧面进行了解一下，如果不行的话，就直接放弃了。胆大心细，祝你成功。 招聘单位为何要求求职者要填写家庭成员的信息？它们的这种要求是否合法？ 父母，兄弟姐妹都要写。政审的时候要审查亲属是否是在逃，在通缉，在服刑人员。

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