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前锋区人力资源和社会保障局 苏州相城区人力资源和社会保障局

2021-04-26知识3

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去人力资源和社会保障局 恩,你正在仲裁公司么?我对你现在的状态打个比方吧,一家餐馆的员工离职,他怀疑餐馆营业手续不全,他可以去工商举报,工商会去餐馆查,但是他自己是没有权利去查的。所以如果你想看自己是否属于综合工时制的员工,首先请先看自己的劳动合同中是否有注明,其次在申请仲裁的时候,向仲裁庭提出异议,即你不认为自己是综合工时制员工,那么企业方就需要拿出证据来证明你是,你就不用自己去查了,企业得主动拿出各种证明来,如果企业没有那些许可与证明的话,那么你就证明自己不是综合工时制员工了。也许我猜的不对,但是我建议你搞清自己的目的,去人保局查公司是否为综合工时的目的是什么?你也不用给自己找事,只要能达到你的目的就可以了,何况即便是企业去查,人家也不会给你查的,因为他们就没有这种服务,他们给企业开综合工时制的许可,在需要的时候由企业自己出示证明。就像你上学毕业后,你会拥有一个毕业证证明你在这个学校读过书,而你们企业不会跑去学校问你是不是当年在这个学校学习过一样。

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