深圳市嘉利华电子科技有限公司是骗子厂，没有给员工交社保，也没有转正加工资，合同只签一份，怎么告它？ 1、公司不给员工办理社会保险，可以向当地社会保险局投诉控告，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；2、劳动合同只签订一份，使用期满不加工资，可以向劳动保障监察大队投诉控告，也可以申请劳动争议仲裁。《劳动保障监察条例》：劳动。
有利华建筑预制件（深圳）有限公司 工资待遇怎么样？福利 有利华建筑预制件（深圳）有限公司 工资待遇房地产/建筑/建材/工程|企业性质：外商独资|规模：500-999人会计 大专 深圳 2001-4000人力资源部|招聘专员|2001-4000元/月采购经理/主管 大专 深圳 2001-4000工程师、副主任 本科 深圳 8001-10000
利华科技苏州有限公司怎样？ 二、福利待遇2113：1、实习期待遇：工资：实习期工资为：5261 850/月，全勤奖60元/月。4102每月上班时间超过167.83小时的1653按8元/小时计算，上晚班的另外支付夜班津贴1元/时合计12元/班，正常上班时间为上六休一，月综合工资为1600元左右。公司还依照营运状况发放季度奖金等。住房：公司提供全新公寓式宿舍，除公司补贴的每月60元外，需要员工个人承担宿舍费用68元/月，同时入职后每月扣除宿舍押金100/人/月，扣满400为止，离职时退还。水电费由员工分摊；宿舍区内有乒乓球、篮球、超市、电视房、网吧、KTV等设施；（不住宿舍不享有补贴，也不扣除押金）用餐：白班员工：提供中餐和晚餐2顿；晚班员工：提供夜宵1顿，另有5元/每天的夜餐津贴。其他福利：1.享受公司年节礼品，包括生日礼品，中秋礼品等。2.公司对表现优秀的员工进行不定期的评选，有机会获得各种奖励包括奖品和购物券等。保险：公司为员工购买团体人身意外保险；工作环境：全中央空调车间，SMT产线非常干净，物品体积小，行业技术含量较高，对学历不高的人员是个很好发展的行业。2、正式工待遇：当实习期满，公司对优秀学生进行转正，与公司正式签订劳动合同。工资：面试时面谈。住房：公司提供。
