企业提前开工导致员工被感染 企业开工后会不会又是一波病毒感染小高潮？

企业员工上班期间感染新冠肺炎，公司会管吗？ 疫情期间，所有企业不得影响防疫工作的进行，同时各个省份也公布开工时间，在这个开工时间之前开工本就属于违法行为，其次因为提前开工导致员工感染，公司需承担相应的责任，公司如果不愿意承担，可以通过网络等各种途径举报

公司在疫情期间提前开工，而且拖欠员工工资 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解。

企业开工，员工一直以各种理由不来上班，算不算自动离职 可以按照单位的规章制度，按照旷工解除劳动合同。