加班费计算基数能以最低工资标准吗 日常生活中，会出现无法避免劳动者工作加班，月末发工资时，劳动者发现加班费缩水，原来是企业计算加班费时以最低工资标准计算，因此劳动者与用人单位产生纠纷，产生劳动。
广东所谓的最低工资在每个厂都适用吗？最低工资包括加班费吗 不适用。只有在正规化管理和外资、合资企业能基本见效，不过都是被“纠正”过的数据：原来除开工资后还有“免费午餐”的都全部取消或转嫁过去“值xx元”，然后加在一块就够“最低工资标准”了，所以别相信他们的所谓最低工资，只有一些正规化单位才会执行，一些小单位、私有企业往往难以实现最低工资这一“平均工资”的，靠自己的实力吧！
（交通、通讯、住房、高温、午餐等）补贴、加班费、奖金、提成、绩效等，这些算不算进平均工资？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：河南-新乡 咨询解答：17798条 河南新乡郭英律师电话13837321299解答：劳动补偿金按工资总额计算 2008-12-08 11：10：57 咨询。
