公司的员工工资在3000元以下，公司还要为发出的工资交什么费用？如工会等 除了社保外，不用交什么费用。有的地方要交的工会费用等，都是地方土政策，没有国家法律依据。《工会法》第四十二条 工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）。
工厂员工工资属于什么费用 工厂员工工资属于制造费，以及管理费用，企业的经营需要不同人群进行工资的发放，但是在有关环节的处理上需要自己注意具体的要求，毕竟工资费用在具体事情的处置存在差异，。
我是物业公司的请问员工的工资是计入管理费用，还是主营业务成本？如何计提？请写下分录？谢谢 这需要根据公司的组织机构来确定了，一般来说项目管理处的员工工资计入成本，总部员工不具体在项目工作的人员工资计入管理费用。借：管理费用-工资借：管理费用-社保费贷：其他应付款-社保费贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：现金员工工资一般通过管理费用、生产成本、制造费用、营业费用四个科目核算，根据员工所在部门性质归纳到各科目，如生产车间工人工资计入生产成本，车间管理人员工资计入制造费用（月末转到生产成本)，行政管理人员工资计入管理费用，销售人员工资计入营业费用，是没有计提在主营业务成本里的，主营业务成本这个科目是用来核算产品销售成本的。扩展资料：企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目；企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；企业按规定计算确定的应交矿产。
