赫克歇尔-俄林怎样证明要素禀赋论在国际分工中的重要作用的 要素禀赋论在国际分工中的重要作用当代国际分工无疑是发达国家主导下的国际分工，发展中国家无论是被动还是主动，都必须融入，任何国家不可能孤立于这个分工体系之外。在这样一个前提下，发展中国家谋求分工利益应有更现实的态度、更开阔的视野。当前，在世界范围内就业岗位正在成为世界最稀缺的资源。近年来，发达国家夸大我国劳动密集型产业发展对其国内就业状况的影响，我国遇到的一系列国际经贸矛盾本质上都和对就业岗位的竞争密切相关。在贸易自由化引起就业岗位争夺的同时，投资自由化也引起了发达国家国内对就业岗位输出的忧虑。跨国公司的业务外移造成的岗位外流使发达国家内蓝领工人和白领工人共同走上反经济全球化的舞台。在经济全球化的进程中，与其它要素相比，劳动力是最难跨国界流动的要素。而发展中国家往往劳动力资源丰富，同时也承受着巨大的人口和就业压力。在这样的背景下，回避劳工问题奢谈分工利益是难以回应现实挑战的。因此，本文试图阐明，劳工利益是当代国际分工格局中发展中国家（特别是人口大国）所能获取的最重要最基础的利益，劳动作为一种要素参与国际分工有着重要的战略意义，在新的国际分工格局中发展中国家保障分工利益要有新的。
什么是赫克歇尔俄林理论？ 赫克歇尔－俄林模型(Heckscher－Ohiln theory)又称资源禀赋理论，简称：H－O理论、H－O模型。李嘉图的相对优势模型表明当劳动力是唯一的生产要素时，生产技术水平（生产。
试述大卫·李嘉图比较优势理论与赫克歇尔—俄林资源禀赋理论（即H-O理论）的联系和区别 新古典的H-O要素禀赋理论，从要素禀赋结构差异以及由这种差异所导致的要素相对价格在国际间的差异方面来寻找国际贸易发生的原因，克服了李嘉图模型中关于一种生产要素投入假定的局限，取得了相当的成功。
