spss计算分层次，多限制的合格率、检出率，用的时候我们可能需要计算一些学生成绩的合格率啊，检出率啊，例如求男生中语文或者数学的及格率，对小白来说用SPSS相比于excle就。
请问百分等级计算公式怎么算？ 计算公式：PR=100－（2113100R－50）/N，式中5261R为某分数在按大小排列的4102数列中的名次，N是分数的总次数或个数，1653适用于未分组的单项数列。百分等级的计算关键在于确定在常模团体中分数低于某一特别分数的人数比例，分两种情况：一种是未分组资料的百分等级计算，公式为：PR=100-{(100R-50)/N|}，其中R是原始分数排列顺序数，N是指总人数（样本的总人数）。例如小东在30名同学中语文成绩是80分，排列第5名，则其百分等级为：PR=100-{（100*5-50）/30}=85百分等级为85即指，在100名被试中，语文成绩低于小东的80分的有85人另一种是分组资料的百分等级求法，虽然计算方法不同，但其百分等级的意义与未分组资料一样。另一种是分组资料的百分等级计算，公式为：Pr=100{Fb+f(X-Lb)/i }/NPr—百分等级；X—给定的原始分数；f—该分数所在组的频数；Lb—该分数所在组的精确下限；Fb—小于Lb的各组次数的和；N—总次数；i—组距。扩展资料优点1：容易计算，容易解释，甚至外行人也能理解2：对于各种被试和各种测验普遍适用缺点1：缺少相等单位属于顺序量表2：测验分数的分布通常呈正态曲线，中间密集两端分散而百分等级的分布呈长方形，因此接近中数或分配。
关于量表百分制得分的转换 显然不能用粗分比最高分，原因在于，在长度或者时间等有绝对零点的物理量的计算中，我们实际上省略掉了那个理论最低分（就是0），因为是零，所以减不减无所谓.但是在心理量的计算转换过程中，没有绝对零点，只有相对零点，因此必须找到那个理论最低分（就是所谓的起始点）.例如：原始分为100，最高分是200，最低分是80，这样你便可以看到实际上100分在整个量表上所处的位置并非是二分之一，也就是说为了获得等距量表（百分制得分），必须采用相对位置才有可比性，不能将等级量表的分数直接进行转换.
