建造师和人力资源哪个发展比较好 1、主要看个人职业规划、喜好、这方面的能力；2、人力资源师和建造师虽然都是从事管理工作（所以楼上说建造师主要跟数据打交道这个观点我不赞成），但不是同一类的，人力资源师到任何单位都需要，建造师则是建设类单位现场施工管理人员。建造师辛苦一些，大部分时间在现场。人力资源部的则大部分时间在企业内部办公室，工作环境相对较好。3、从收入方面来说：人力资源部的人员收入比较固定（工资+绩效奖金）。建造师（尤其是一级建造师）的，表现好的话，以后有可能被总经理授权担任项目经理，那收入高多了。4、从你现在的工作内容来说，考建造师挺合适的，只是不知道你什么学历和专业，你可以补充说一下或在线交谈。如果学历和专业符合，你还可以考造价工程师呢。反正你已经拿到人力资源师证了，再添一些建筑类的证件很好啊。所以，请考吧，因为这个社会需要证件，多多益善。
人力资源公司有发展吗？和售楼比哪个好一点？ 说实在的，去人力资源公司也不错，具体的待遇我就不抄太清楚。售楼就属于销售类的，袭靠提成，比较辛苦，压力也大，但是你的努力和知你的收获是成正比的，售楼的发展空间也较大，学习的东西也较多。具体选择哪一个，这道就在乎你的性格和你自己的看重点咯。
人力资源这一块有好的发展前景吗，有什么好的人力资源公司或者网站吗？ 看到中国人力资源网现正在全国范围内招商加盟，业务比较规范。是嘉兴前程人力资源有限公司旗下的，建议去了解下
