什么是「员工敬业度」？它的衡量指标有哪些？ netkiller：让员工更敬业让员工更敬业最近，有几个有关中国职场的数据，吸引了我的注意：国家统计局2014…
1个月内如何快速完成业绩指标？ 想要完成一个月的业绩指标说简单不简单说难也不难，最重要的是要肯努力去完成，这主要取决于自身的工作态度。据中国青年报报道，根据韬睿咨询公司最新的全球人力资源管理调研结果显示，只有8%的中国员工被认为具有高敬业度，并且愿意为所在企业作出更多贡献。25%的员工被认为敬业度很低。要想达到指标，前提是要不能不敬业哦！
优秀员工推荐表怎么填写？业绩和贡献度怎么写？关键事件怎么写？？ 主要事迹：2011年已经过去，2012年已到来，下面我将2011年一年来的情况做以下汇报。一、思想上：本人坚持四项基本原则，热爱祖国，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。时时刻刻以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小理论作为自己的行动指南，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步艰苦奋斗。二、工作上：2011年以来，我在公司的领导下，坚持做好施工管理工作，在担任项目经理期间严格按照公司和上级部门要求进行施工技术、质量、安全、造价管理。建立了质量管理体系、项目管理目标和管理人员岗位责任制。为保证整个目标的实现，我组织项目部管理人员根据自己的实践经验，结合工程的特点，编制了项目部质量预防措施。我按照公司要求工期，组织制定了施工进度网络计划以及劳动力计划。并且根据施工进度要求，与各个施工班组签定了质量、进度、安全控制协议书。对具体进度、生产内容提出了具体要求。在生产过程中，我根据实际情况，通过制定月计划和周计划，对整个工程生产。
