因疫情影响经营困难的企业是否可以员工待岗 依据相关通知的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。。
公司因疫情经营困难,安排业绩不好的员工待岗,怎么处理? 您好,公司因疫情经营困难,安排业绩不好的员工待岗,调岗,员工不服从安排,怎么处理?
由于企业经营困难,通知部分员工有两个选择一,直接待岗,按本市最低工资发月薪,公司负责缴社保,一周来公司报到一次 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
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