现在的校长是如何选拔的？为什么感觉学校领导大多数都是高级职称？要说现在的校长是干出来的，我敢说，你敢信吗？你去基层学校走一走、看一看，现在的校长，有几个还在带课。
试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：好牛网络为了健全学校干部队伍，优化领导群体结构，完善选才用人机制，让优秀人才脱颖而出，满足领导班子新老更替的需要，造就一支忠诚可靠、本领过硬、作风优良、能够担当重任、经得起风浪考验、极具发展潜力的中坚力量，增强领导集体的凝聚力、战斗力和创造力，让学校改革与发展的脚步永不停歇，特制定本办法。一、总体原则（一）德才兼备、任人唯贤；（二）注重实绩、群众公认；（三）立足培养、竞争择优；（四）坚持标准、宁缺毋滥；（五）动态管理、合理使用；（六）依法依规、民主集中。二、培养与考察办法（一）准入对象的条件1、基本条件：有正气、有才气、有锐气，有团队精神，有创新精神，身心健康、精力充沛，吃苦耐劳，有志于从事学校行政服务工作。2、资历条件：年龄在50（男）或45（女）岁以下，学历本科以上，教龄5年以上，职称小学高级或中学一级以上。（二）准入对象的产生1、发动部署：通过教职员工大会宣传中层后备干部建设的目的意义，公布《学校中层后备干部培养考察及选拔任用的管理办法》，并做出具体安排。2、自愿申报：凡符合条件的在岗教师，均可自荐报名；填写《学校中层后备干部培养考察对象自荐。
XXX学校中层干部选拔聘任实施方案 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：彭彬XXX区营盘山小学XXXX年中层干部选拔聘任实施方案因我校人事干部调整，中层干部XX主任岗位空缺。为保证新学年工作的顺利开展，同时也为了进一步深化人事制度改革，规范中层干部选拔聘任制度，根据区委教育工委、区教委《XX区教育系统学校（单位）中层干部聘任管理办法（试行）》（X教工委〔2013〕18号）文件精神，结合学校实际情况，特制定此实施方案。一、基本原则（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；（二）坚持群众公认、注重实绩的原则；（三）坚持积极稳妥、平稳实施的原则；（四）坚持职数空缺、严格程序的原则；（五）坚持个人意愿与组织决定相结合的原则。二、组织领导成立XXXX年中层干部选拔聘任领导小组：组 长：XXX成 员：XXXXXXXX三、聘任岗位XX主任1名。四、选拔聘任条件（一）基本条件1．具有履行德育主任职责所需要的政治理论水平，具有坚定的政治信念和大局观念。2．忠诚于党的教育事业，坚决执行党的教育方针和政策，按教育规律办事，有正确的教育思想和教育理念。3.具有较强的事业心和责任感，创造性地开展工作，敢于坚持原则，讲实话、办实事、求实效，甘于奉献，勤奋工作，实绩显著，群众公认。4.具有。
