企业应收账款急剧增加代表什么？ 前两天老包说包子铺的报表上出现了应收账款急剧增加的现象，具体的情况也没细说，甚至不知道是什么阶段…
企业人力资源规划包含哪些内容 包含人力资源总体规划：包括预测的供给和e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333366303232需求分别是多少；做出这些预测的依据是什么；企业平衡供需的指导原则和总体政策是什么。人力资源业务规划：它包括人员补充计划，人员配置计划，人员接替和提升计划，工资激励计划和员工关系计划等内容。费用规划：费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用的预算，核算，结算，以及人力资源费用控制。战略规划：是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。扩展资料：人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征。1 能动性人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。2 两重性人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性。3 时效性人力资源与一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。。
一个企业的一个工人一般工作时间是多少 根据《劳动法》的规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和。
