新入职场时辛辛苦苦完成工作，领导却不满意怎么办 新入职场时，我们做的工作常常不如领导想象的满意，甚至于被批评、抱怨。其实很多情况下并不是我们能力不足，而是领导分配一件任务或事情时，我以为的和领导认为的不一样，。
领导前期安排工作给同事，后期又要求我协同配合，是怎么回事？ 谢谢邀请。以我的经验看，领导前期安排工作给同事，又让去你协同配合，无非就是两种情况，一是让你去帮忙，你说明你比同事强，二是让你去学习，说明你比同事还差点，但无论你比同事强弱，都是领导在重用你，想用你，培养你，绝对是好事。好好配合完成就是了。具体分析一下。第一，你的能力在同事之上。前期，领导可能认为你同事一个人完全可以独立完成这项工作。但是，后来可能在进度和效率上领导有点不满意或担忧，或者说这项工作的完成期限提前了。所以，为了以防万一，确保工作能够按期完成，也是对同事的一种督促，领导就把你派出来了，正所谓“良将出马，一个顶俩”，他也就放心了，而又因为已经安排给同事了，所以领导也只能口头上跟你说是协同配合。第二，你的能力在同事之下。前期，领导确实把工作安排给同事了，可能觉得同事比你更能胜任这项工作，我不需要两个人。但是，后来领导又觉得想给你个锻炼的机会，让你也参与进来，协同配合同事完成这项工作，这是在锻炼你，培养你。是好事。所以说，不管是哪种情况都是好事，不要怕多干，不要怕吃亏，都是提高锻炼的机会。再者，一个单位，一个团队，同事之间必须讲究协同配合，团结合作。从上学到工作，我们可以发现，。
如何让自己所做的工作被领导认可？ 如何让自己所做的工作被领导认可，无论是在职场工作多年的工作者还是初入职场的年轻人，我们经常会遇到，我们明明是做了很多工作，但是领导并不认可，那么如何让自己所做的。
