公司部门奖惩制度，如何制定部门制度 1 公司招商中心奖惩制度 为规范工作秩序，提高工作效率，明确部门既定目标的顺利完成，特制定本管理制度。奖励细则： 。
志愿服务奖惩制度细则 如何提高志愿者的积极性，是目前高校志愿者发展的一个瓶颈。活动中要有人起带头作用，要增强活动的实效性，要严格服务时间的统计。第一条 表彰目的通过表彰及处罚，规范滨州市高校青年志愿者的良好形象，形成志愿者服务光荣的社会荣誉感，进一步激发高校青年志愿者的服务热情，倡导健康文明的新风。第二条 表彰条件1、积极参加高校部组织在活动，配合活动组织者组织活动，听从指挥，服从安排，并积极协助其它部门的工作。2、青年志愿者（会员）每人每学年至少不少于30小时的志愿服务的时间，青年志愿者干部每人每学年至少不少于60小时的志愿服务时间。3、品质优秀，学习成绩良好，无不及格现象。4、与会员相处融洽，不搞个人主义，不拉帮结派。5、不得私自借用本协会的名义做出有损青年志愿者协会的事。6、没有打架斗殴现象，没有受到学校严重警告。违规行为及处罚条例1、未经允许私自以志愿者名义，从事商业活动的学校，给与警告处分。2、未经允许私自从事涉外活动的学校，给与警告处分。3、对违反规章制度的学校给与警告处分，学校警告两次年底评优、奖时取消一半资格，学校警告三次取消本年所有评优奖励资格。拓展资料：国务院办公厅近日印发《关于推进社会。
服务行业员奖惩制度 公司员工奖罚制度 为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，。
