中国民营企业面临的形势 问题太多了，这个要是都详细说就要累屁掉了·。我就难理解的重点讲下啊·1 企业产权结构的制约在传统观念和对民营企业的偏见的影响下，民营企业不愿让外界来投资人股，也就形不成产权多元化和流动性。民营企业发展也主要靠自身的原始积累，这种状况必然制约企业的规模扩张。同时，民营企业也存在着重新界定产权关系的问题。如民营企业所有者的个人财产与公司财产混淆在一起，以及存在所有者与经营者的关系不清的问题。这种产权问题深深地困扰着民营企业的发展。2 民营企业的规模普遍较小，大规模的企业数量太少，只有形成合理的经济规模才能具有市场竞争力。3 民营企业整体素质不高4 传统的以家族式和经验式的管理严重制约企业的发展举个例子吧，也就是说整个企业的领导全是自己家的人，不让外人进领导的职位，这样的话就会降低员工的工作积极性啊，使得凝聚力不好啊。也会形成集权。不能集思广益。缺乏科学性和民主性5 还有就是民营企业在企业文化方面做的太少企业文化也是生产力企业文化具有导向和激励功能，是企业发展的重要推动力。在现代市场经济条件下，缺乏企业文化的企业就不可能有市场竞争力和发展后劲。从我国民营企业发展状况看，由于管理者受到企业成长环境和个人。
我的问题是我在一家民企做了刚好过一年，可以随时走吗？他们要是抠工资怎么办 您好杨律师，我的问题是我在一家民企做了刚好过一年，我觉得公司发工资老是克扣厉害，不想和他们干了，可以随时走吗？他们要是抠工资怎么办
如何解决“民营企业融资难，融资贵，企业负担重”问题 为促进中小民营企业的2113经济发展就要“三创新”。创5261新融资方式，按照4102中小民营企业纳税额，由政府提供担1653保，银行向企业提供贷款。并且尽快设立由政府出资的政策性担保公司，从而降低中小民营企业的融资成本。创新优惠政策，尽快启动中小民营企业发展专项资金，降低准入门槛，全面放开经营领域。创新减负措施，按照能免则免、能减则减的原则，废除不合理的税费和行政事业性收费制度。不断完善中小民营企业服务体系及力度。大力宣传中小民营企业的先进典型，在社会中形成支持中小民营企业发展的良好氛围。
