“目标”和“任务”有什么区别？ 1、目标是具体可量化的，由目的而生。2、任务就是计划中的每个完成点。3、一般先有目的，再有计划，用任务完成目标。目标是具体可量化的，由目的而生，计划是达成目的的筹划，而任务就是计划中的每个完成点 一般先有目的，再有计划，后有目标，用任务完成目标。
如何提高公务员的执行力 做好目标任务 一般公务员执行力方面出现问题，究其原因，可以归纳为以下两个方面：（一）从主观角度分析，能力素质不高是公务员执行中出现问题的一个重要原因。一是责任心不强。责任心体现了对工作负责的态度，影响着做事的积极性、主观能动性的发挥和潜力的挖掘，关系到愿不愿意执行，执行到什么程度。之所以出现“应付执行”、正是因为缺乏责任心，缺乏担当精神；二是工作能力不高。责任心决定了工作动力和工作态度，而工作能力高低则直接影响工作完成的效果。在实际工作中，学习不能与时俱进，且学习不系统、方式单一等原因导致了基层公务员的工作能力素质跟不上时代发展的要求，造成执行中思路不宽、方法不多，遇到新问题，只能凭经验、“吃老本”，使得工作成效不大。（二）从客观角度分析，制度机制直接制约着公务员执行力。考核奖惩等机制不够完善，“干多干少、干好干坏一个样”，容易造成部门之间职责不清、人员责任不明，工作推诿，利益争抢，从而造成执行不到位。另外，监督机制不完善，容易导致执行随意性和主观化，这些都影响着公务员执行的积极性，也是导致执行效果不佳的重要原因。三、提升公务员执行力的途径“三分策划、七分执行”，决策再好，没有强有力的。
在公共政策执行的起始环节中，核心内容是( )。A．目标宣传 B．任务宣传 C．意义 参考答案：B解析：政策执行活动是由许多人员一起协作完成的。要使政策得到有效执行，必须首先统一人们的思想认识。政策宣传就是统一人们思想认识的一个有效手段。执行者。
