用人单位不与工人签订劳动合同的违法行为如何处罚？ 不与劳动者签订书面劳动合同是违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当。
公司与员工未签订劳动合同的处罚是怎样的？ 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立。
工作单位没有签订劳动合同怎么处罚 工作单位没有签订劳动合同如何处罚未签劳动合同满一个月劳动者可以随时通知用人单位解除合同，并主张经济补偿金和二倍工资。一、随时解除合同，主张经济补偿金未签合同满。
