华夏银行派遣工的未来前景如何 华夏银行相比浦发、招商等商业银行明显逊色一筹。但是，目前我所知道的如交通银行、浦发银行等都是采用派遣工的形式，以规避劳动费用及风险。一般情况据反映，条件待遇换不错。相比其它行业的派遣工优势大一些。但是，现在竞争激烈先进入，然后再联合优秀的员工申请转正死上策。我有朋友，进入工作1年后，和工作比较出色的员工一起找领导，结果第二年就转正了。（注意：不可能是全部转正，只是优秀的）
合肥招商银行待遇如何？ 我是合肥招行的，在招行内部工资是不可以议论的，谁也不太清楚谁拿多少钱，大学生进来正式员工开始有的是只有600多<；拿到手，工资表上比这多的很多>；，每个月还有补助费<；晋通员工每月600领导多少我不知道>；加在一起就有1000多了，还有一些绩效，绩效是业绩好才可以多.如果没业绩有可能还要到扣.也就是说你每月工资是不稳定的.在招行压力特大，特忙，你常常忙的都不是正事，经常开会.经常学习.经常培训，来招行你基本上就与星期六星期日绝别了，招行只有两种人可以拿很多钱/一是领导，二是业绩好的人.一般业绩好才可以做领导，业绩好一般都要有后台.就说我吧，我没什么大后台业绩做的很一般，公司存款额2000万个人储蓄额500万，我在招行客户经理内是比较差的，因为招行人有很多人有后台，我去年才有5万多的收入，去年几乎没有休息过.在柜台上的员工远远没这么多，很多业绩不好的人都想离开招行.来招行你一定要有业绩，要业绩就要有后台.想自己找业绩不太好找，因为每个招行员工见了大户就像饿虎扑食一样，没后台抢不过他们的.不过招行收入还是比一般的公司要好点，柜台上的员工收入是最低的，一点业绩也没有的平均一个月也有2000吧.一年也有三万多吧.有业绩的一个月都有三万.这样的人没几个，他们的公司存款额。
华夏银行待遇怎么样？ 一个五线城市（这个五线怎么说呢，也就是说一般的小城市吧）。市区有一个华夏银行，我对于这个银行不是很…
