巩义市人才工作领导小组办公室怎么样？ 简介：坚持党管人才原则，深入调查研究，加强宏观指导，搞好组织协调，强化督查检查，推动我市人才工作健康快速发展。注册资本：1万人民币
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：公民同盟人才工作领导小组办公室工作职责一、按照党管人才的要求，加强对全区人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，促进人才工作各项政策、措施落实到位。二、对全区人才工作展开调查研究，探索人才成长规律，提出人才工作的意见和建议；协调有关部门，制定和完善人才工作的政策、措施和规划，供区委、区政府参考。三、以具有高级职称和突出拔尖人才为重点，抓好高层次人才队伍的培养、使用、管理和服务工作。四、利用北京市优惠政策，做好我区急需优秀人才引进工作。五、做好人才工作专项资金的管理和使用工作。六、做好“怀柔区优秀人才贡献奖”的评选表彰工作。七、完成领导临时交办的各项任务。承担县人才工作领导小组办公室的日常工作，负责全县人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调、督促检查；牵头制定或参与制定全县人才培养、吸引、使用的有关政策；牵头组织制定并实施全县人才工作规划及年度计划；牵头组织对高层次人才的培养、推荐、选拔，指导各类人才的培训工作；负责直接联系和掌握一批优秀人才，逐步建立健全高层次人才信息库；负责县领7a686964616fe78988e69d8331333433623830导联系专家的服务工作；。
人才工作领导小组办公室 属于什么部门 人才工作领导小组办公室是县级以上人才工作领导小组和县级以上党32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333431346336委组织部的办事机构，接受领导小组和组织部的领导和管理。人才工作领导小组负责牵头抓好全县人才工作，研究和制定全县人才工作的政策、规划，对全县人才工作进行宏观指导和组织协调。研究探索人才队伍建设的途径和办法，督促检查各单位人才工作开展情况，总结推广人才工作经验，参与专家和拔尖人才的培养选拔、管理、推荐和使用。组织开展领导干部联系专家人才工作，组织开展专家人才有关活动；负责人才统计工作；承担县人才工作领导小组办公室的日常工作。扩展资料：人才工作领导小组主要工作任务：一是人才发展方面。要完善人才发展与经济社会发展深度融合的有效机制，围绕福州发展需求，突出“高、精、尖、缺”，建立产业人才需求预测机制，坚持人才集聚和产业升级的循环发展方式，搭建急需紧缺的高层次人才落地平台，打通科技和经济转移转化的通道。二是人才引进方面。要完善“不求所有、但求所用”的柔性引才机制，坚持“以用为本”，采取顾问指导、技术联姻等方式，引进一批“假日专家”“候鸟式人才”“星期天工程师”，推动福州。
