在职场中，是要做一个默默做事的人，还是要做一个敢于表现的人呢？谢邀。本人认为，在职场中，以上二种情形有必要都有所体现。而默默做事是长久的，而在生产工作中敢于表现。
职场中心人物，单位的领导和同事，是你是我是他都需要面对的人，甚而面对的时间比老公和老婆都多，真的，你想：老婆家人虽说相处的时间长，但你要知道：有八小时是闭眼中，你睡他梦，。
在生活中以及职场工作中，要不要在意他人的眼光，你怎么看？要注意什么呢？ 以餐饮行业职场经验为例，他人的眼光需要在意，无非羡慕嫉妒或者鄙视看不起，关键看你怎么去理解和化解他人的眼光意图。我从事餐饮行业近10年了，从服务员到现在的职业经理人，当经理也有5年了，算得上有资历了，而且大学学的专业还是酒店管理，有学历(大专，虽然文凭不高)，但算得上有学历有资历的职业经理人了。这一路走来，职场经验告诉大家，需要在意大家对你的眼光，以下几点：经理日常工作中要懂得运用权衡术(老板、顾客、下属)单店经理首先要对老板负责，把门店的各项工作有效率的稳定开展，以此来提高营业额。每一项工作要有计划目标，也要有落实策划方案，在实施的过程中和实施后的效果如何？除了自我评价总结以外，更多的要关注老板的想法，从老板的眼光即可反映出。2.经理作为一个门店的核心人物，是整个团队的领袖人物。对下属来讲，即是上级，又是老师，无论在生活和工作中都起到至关重要的带头作用，你的某一个工作小细节，或者生活中的一个小故事都能直接影响到下属。简单来说，比如情绪化工作…导致的影响不言而喻！所以现在的培训机构也在提倡：幸福餐饮员工，幸福餐饮企业，提高员工的满意度，激发热情的工作态度，来提升顾客的满意度。3.以身作则，。
