公司的新制度出台之后因为传达者失误文件没有下发到我这里，要罚我的款合理吗？ 如果确实且能有效证明没有传达给你，在你不知的情况罚你款确实不合理。你可以通过行政申诉来主张你的权益。新规制定的制定者有解释告知义务，否则出台了不告知等于吹黑哨出黑手，这是不当的。
为什么很多企业制定了战略，一线执行却没有到位？谢邀，悟空先生：本人认为，企业制定经营战略要素首先要使全体员工大致了解近阶段与长期目标，尤其是中层以上干部更要深。
制度执行存在的问题及对策 公司往往不乏制度，关键是在执行中出现了偏差，最主要的表现在以下几个方面：一、制度传达不及时、不到位，造成“无章可循”。再完善的制度如果不能及时有效地传达到位，也。
