芜湖市城南实验中学人事科科长 .急...

。。。人事局毕业分配科科长是多大的角色。。。 现在都是单位有用人自主权了，人事局的毕业生就业科（分配科的叫法早就取消了）只有办理毕业生手续的权限了，没有分配工作的权利了 进事业单位得找人事局流动录用科呀，一般教育局人事科有几个副科长 人事科的标配一般是2个副科长 最多不超过3个乡镇街道人事科科长相当于什么样的官员级别?是正科级干部吗？ 医院的大内科主任位置高吗？能管人事调动吗？和人事科有什么区别？ 和人事科没什么太大关系，不过做到大内主任肯定是在医院里有一定分量的人物。主要是在他那一摊儿说了算，内科用人的话必须他同意。人事科科长工作内容有哪些？ （1）在主管处长的领导下，负责人事科的全面工作，负责人事科各项工作的落实、指导、监督、检查工作，保证人事科各岗位工作的顺利开展和完成；（2）负责配合人事处其他科室开展工作；及时以书面形式将有关信息通达给学校有关单位、部门和处内有关科室；（3）负责制定人事科工作制度，负责人事管理方面的报告、文件的起草工作；并对人事科各项工作制度的执行情况进行监督和检查；（4）负责制定人事科学年、学期、月度工作计划，并进行工作总结，及时向主管领导汇报工作进展情况和处理情况；（5）负责人事处人力资源信息管理系统的建设与维护，负责全校教职工人事信息数据库的建设与维护，及时向相关科室提供人员变动情况信息；（6）负责学校各单位、部门内设机构、岗位设置暨人员编制工作；（7）负责协助领导做好非教科研岗人员及科级干部的聘任工作；（8）负责教职工年终考核、奖惩及善后工作；（9）负责科级干部及全体非教学科研人员的培训工作；（10）负责人事调配工作，审查调入和转出档案是否完整，调转行政工资关系，封转档案；（11）负责新进毕业生转正定级工作；（12）负责工人技术等级确认、技师评聘工作；（13）负责教职工的工作证办理工作；（14）负责按照国家规定我在学校人事科工作，我是副科长，正科长生病了，人事科的活很累，下面的科员也不愿意多干， 干什么工作都是很累的。想调动工作，怎么跟领导说都未必有效，反而会引起领导的不快。真要调动，首先要搞好与领导的关系，只有礼礼尚往来才会让领导重视这件事。原则、规定，这种约束的东西，约束不了领导。不谙世事只会受到打压和排挤。如果你有很强的群带关系，可以找人帮忙。我在我们单位是人事科的副科长，但是我们单位办公室的那个正科长有时候总是把他们办公室的活派给我干，我都无语了，我应该怎么拒绝不影响同事关系啊我是在医院工作的，非在编人员 就是签合同的。人事科科长和我说个人 那你要问清楚签订代理是劳务，派遣制给缴纳保险还是什么意思，和他们签订合同具有一样待遇的，没有必要签订代理的呀，一般签订代理没有直接用人单位签订的好的，别被绕进去的。点采纳呀。现在医院实行全员劳动合同制了。.急... 从题意知：小刘说自己22岁与小李说小刘23岁相矛盾,设其一是对的（我设的是小刘）代入可知刘与李的年龄,再带入小陈说的话中验证一下我的答案是小刘22岁,小陈25岁,小李21岁三者说错的话分别是：比小陈小2岁;小李是25岁.我在我们学校人事科工作,本来我们科室有三个人,正科长,我是副科长,还有一个兵，但是我们正科长突然 你也生病呗