培训评价制度体系应包括哪些内容 企业质量保证体系内容及如何建立：一、量力而行 审核认证对于任何企业来说都不是想当然的，必须具有一定的管理和经济实力为基础。有的企业为了拿到认证证书而参与贯标认证。
如何评价一次培训效果 评价一次培训的效果就是看一看你在测试培训当中学到了什么，并且生活当中又是如何应用的。
公司对部门主管开展培训可以从哪方面保证评价体系的有效性？ 首先，你必须要求培训老师讲授的内容是可操作可检查的SOP作业流程标准。因为没有这一条，学员训后行为改变评估没有办法做。其次，学员训后自己写自己的整改计划，训后一到二个月结合他的整改计划做一次落实检查。再次，培训结束后对老师做课程的现场满意度调查。
