公司上班说是按 你好，具体要看合同约定。请问双方有<；ahref=\"http：//china.findlaw.cn/ask/question_20262962.html\"target=\"_blank\">；签订劳动合同.
我们公司一周工作6天，每天工作八小时，请问这个工资应该怎么算？ 按国家规定，八小时属于2113正常上班时间，日工5261资的计算方4102法：根据《关于职工全年月1653平均工作时间和工资折算问题的通知》（2008年1月3日劳社部发[2008]3号）的规定，2008年1月1日之前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，2008年1月1日之后日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。平时加班，或双休日加班，都是在没有工资的时候加班，按国家规定支付1.5倍或2倍工资。（原则上来说你每周都多上一天班，第六天应该按照加班工资算）。另外节假日如果属于法定假日，公司不应该扣除工资。具体就看你们单位的规定了。这要看你们公司是不是按劳动法计算工资的了，如果不是按劳动法，月工资/（26-5）肯定是不对的，因为你们放的5天当中有调休的（我不知道你们是怎么调休的），国家规定国庆假有3天是带薪的，剩下的4天都是调休的，你们可以月工资/（26-3），3代表国庆假3天带薪假
您好 公司要求每天必须加班 从星期一到现在每天早上8点上班中午休息一个小时 下午5点下班 6点半开始加班加到晚上10点而且没有假 请问这个我可不可以举报或者辞职 176*北京-西城区 2019-11-16 17：29 劳动纠纷 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 您好 公司要求每天必须加班 从星期一到现在每天早上8点上班中午休息。
