事业单位编外人员值得做吗 长期以来，在庞大的政府机关和事业单位工作人员e69da5e887aa62616964757a686964616f31333365643639中，有一个处于模糊地带的群体：编外人员。他们遍布政府机关、法院、检察院、媒体、学校等单位，以科教文卫领域的事业单位中人数为最多。在就业日益困难的现实中，编外人员挤进了那些福利优厚、社会地位高的单位，收入稳定，令人羡慕；但在单位内部，与那些生存在体制内、享受体制带来的完整福利待遇的人而言，他们又相对较难获得权力资源，政治、经济上的待遇都不及正式员工，一些人甚至有被视为“二等公民”的感觉。在一些单位内部，这种类似“双轨”的用工导致了同工却不同酬的状况—有的单位甚至用一份编制内员工的钱去养活三到四个编外人员。在一些拥有正式编制的单位管理者眼中，编外人员是“外人”，没有“编内人”忠诚、可靠。一些政府机关，在加强保密教育时，公开规定“保密要害部门的涉密岗位和保密要害部位不得使用聘用的编外人员”。“编外人员”这一群体，因人事制度的变通性改革而诞生，而他们的命运，也将与改革的深化紧密联系在一起。生存状态 长期以来，在庞大的政府机关和事业单位工作人员中，有一个处于模糊地带的群体：编外人员。他们一方面有着。
黄湖镇的经济发展 改革开放后，黄湖从粮食生产为主，转变为多种经营，社办企业，成立黄沙队，办起碾米场。20世纪80年代后，大办乡村工业，先后建起水泥厂、砖瓦厂、电机厂、纺织厂等企业，当时的经济总量年产值在2000-3000万元左右。20世纪90年代，第一批申领私营企业执照的黄湖人，从事包装材料加工，成为黄湖最先富裕起来的老板，也成了民营企业的样板。至此，黄湖把乡村企业全部转制为民营，调动了经营者和生产者的积极性，1998年出现了两家年产值超千万元的企业。2000年，建立黄湖工业园，自第一家企业投产以来，逐步引进织造、服装、电机等企业，现已有10多家企业产出效益。2003年，黄湖镇第一家外资企业—斯凯菲尔技术公司，实现利用外资发展经济，并带动黄湖企业技术创新，产业升级，规模扩大，管理进步，效益提高。截至2008年，全镇有工业企业100多家，其中规模企业24家。2008年全镇工业总产值有望达到18亿元。农民人均收入逐年递增，从1978年的122元，上升至去年的超10000元，三十年增长了80多倍。1982年土地承包到户，极大地调动农民生产积极性，根据山区特点，山区农民种植笋竹、果树、杉林等，大力发展农业经济。兴修水利设施，大小水库建成公园式，青山溪小流域治理、。
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