如何用SPSS软件分析平时成绩对及格分数的贡献度？ 这个是无法操作的，因为平时成绩k1+平时成绩k2=总分，权重k1和k2是预先设定好的，这样你才能得到最后的分数。你要确定平时分和期末分对总成绩的贡献度，就意味着，总成绩不是直接由这两个分加和起来的。这样才可以做！例如，你做平时分和期末分对一个人整个学年的加权平均分的贡献度，这样就可以做，因为事先二者没有分配固定的权重。
工作业绩及贡献怎么？工作业绩及贡献怎么写：无论对于哪一个公司来说，业绩都是公司运作的核心，看重员工的业绩是企业生存的需要。因此，作为一名员工要想获得晋升或加薪的。
什么是贡献值？ 贡献值标明了您对120健康点评网做出的“贡献”。贡献值越高，表示您做出的贡献越大，在120健康点评网也就享有更高的江湖地位，自然贡献值越高，您在120健康点评网就越容易获得其他会员的信任和尊重。并且网站有个别功能需要贡献值达到一定程度才可以使用。贡献值高的会员的点评，也会在我们的一些活动和推荐中，拥有较高的优先权。如何获取贡献值？贡献值的获取 具体操作 获得贡献值 备注10点贡献值 一次性奖励，只限在120健康点评网注册的会员。会员激活医生信息页 30点贡献值 一次性奖励，审核通过后奖励。完善信息 0-10点贡献值 包括完善信息和参与编辑，完善信息时根据所完善信息的价值，奖励相应的贡献值。添加信息 0-15点贡献值 包括添加信息和创建信息，添加信息时根据所添加信息的价值，奖励相应的贡献值。发表点评 2-6点贡献值 包括点评、就医经验、感谢信根据点评的内容丰富程度，将可获得相应的贡献值。第一点评 2点贡献值 额外奖励，若点评为第一点评，将额外奖励2点贡献值。参与投票 1点贡献值 每日上限5点贡献值。回应点评 1点贡献值 每日上限5点贡献值。参与药品报价 1点贡献值 每日上限5点贡献值。反馈意见 0-5点贡献值 如果对网站有意义的反馈意见。
