如何建立以目标导向为原则的绩效管理体系？ 企业文化是一种力量，随着知识经济的发展，它对企业兴衰将发挥着越来越重要的作用，甚至是关键性的作用。保持公司基业常青的法宝来源于生生不息的企业文化，特别是以追求。
如何培养目标导向思维 、明确目标有很多时候，我们会把过程误认为是目标。所以，分析e69da5e887aa62616964757a686964616f31333433653436很多迟到的原因时总会认为没有把这件事看得第一重要，但是为什么会没有把这件事看得重要的原因并不能说明。因为很多时候，我们做事的目标并不清晰，以至于就比较随意。比如回老家，有人会认为，我有明确的目的啊，回家就是目标，其实回家本身并不是目标，回家要做什么才是目标，回家只应该是实现目标的手段，如果没有注意自己的目标，往往就容易把过程看成目标，是先有了时间，所以自然就觉得我也做了，路上有问题不怪我啊，我也尽力了呀。如果设立好目标：增进亲情，陪父母、见亲友，陪伴中可能会实现：和妈妈逛两天街、和爸爸一起钓鱼、中间还有二姨妈过生日，三表哥搬家，初中发小聚会….也是尽力了，效果可能更接近目标吧。二、提前规划职场中，迟到似乎是种比较普遍的现象，不光是上班迟到一直是个管理难题，甚至重要的事务或客户拜访，也有迟到的。我也经常遇到面试迟到的，大部分都不是有意为之，而是确实遇到交通上的问题。外联型性质的很多工作都需要外出，城市规模大，交通复杂。确实听上去很正确。资源导向型的人拜访客户就会认为觉得完成。
如何看待目标导向备考法？《提分宝典》靠谱吗？ 高二学生家长，近日参加上海交大出版社的高考复习辅导讲座，实际应该是个目标导向备考法课题中心，就是个…
