国企合同工患重大疾病有单位没有权利解除合同，合同还没有到期. 你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。。
在职职工患重大疾病，劳动合同法中规定应享受什么待遇？ 职工患病，不能正常上班，应该享受《医疗期》医疗期内，企业是不能解除劳动合同的！医疗期满，职工患病没有痊愈的，可以解除劳动合同，但要给职工一次性医疗补贴。职工患病。
我现在是合同工，单位交保险，身体有病，现在办的大病医疗，要是自己交医保的话，这个大病医保能享受吗？我现在是合同工，单位交保险，身体有病，现在办的大病医疗，要是。
