公司合并协议 需提供更加详细的情况，以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题
原先是分公司，合并后未签订合同，然后公司这样违法吗？ 你好，原先是分公司，合并后未签订合同，然后公司这样违法吗
公司合并后不签订劳动合同，要怎么办？ 你没叙述清楚，谁通知你的？是合并后的公司？还是委派你的派遣公司？因为在劳务派遣中，派遣公司的责任一般是不能逃避的。也就是说你既可以找实际用工单位也可以找派遣公司。但如果委派你的派遣公司，与半年后你所签合同的派遣公司不一致的话。就有点问题了。你要提供最后的劳动合同、公司合并前的劳动合同（或者能证明之间存在劳务关系。如工资银行帐户，或人证=）或者你和实际委派你的派遣公司有书面的东西以证明你被派遣到这家公司。然后找当地的劳动仲裁委员会就可以了。至于这6个月的工资是否可以全额发放，那就要看公司以什么名目克扣的了。（比如试用期啊，培训费啊=）你要事先做好应对的准备。不要急，有理终归会解决的。多半是协商解决。好运~
