为深入贯彻落实中央、省委决策部署，顺应企业改革发展趋势，切实把能源企业做强做优做大，近期山东能源和兖矿集团强强联合，重组为新的山能集团。7月13日，在能源集团领导干部会议上，党委书记、董事长李希勇要求在全集团开展“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育，提出了“1366”工作思路，重点强调了要建立健全监督制约体系，规范在广大党员干部在职工的思想和行为。为全面贯彻落实领导的指示精神，山东能源枣矿集团柴里煤矿通防科迅速反应、马上行动，在全科范围内及时用好廉洁教育“三平台”，倡树自律新风尚。
一是用好学习平台，营造舆论氛围。紧紧围绕能源集团领导讲话精神，进行及时有效的贯彻学习。学讲话，领会精神实质；通过专题会议传达学习，深入干部职工的工作岗位宣贯等方式，全面系统的学习领会了领导的指示精神，在思想上有了更为清晰的认识。学条例，规范个人行为；在党员干部中全面掀起学习《中国共产党纪律处分条例》的热潮，对照条例检视自身和周围党员干部的举止行为，发现问题苗头及时纠正，避免不良现象的发生。
二是用好监督平台，把控关键少数。党风廉政建设的主体是领导干部和重点岗位人员，因此正对这类人群要着重做好工作。学案例，提高警惕；收集近期发生的有关案件，进行全面学习，特别是学习同等岗位发生的微腐败案例，让有关人员清楚微腐败也是腐败，小事情也会酿成大问题，从而明白在一定的岗位上一定要做到“有所为有所不为”。讲得失，权衡利弊；“一失足成千古恨”，廉洁就是不可触碰的高压线，触碰的后果就是遍体鳞伤。为了一点蝇头小利失去了自由，得不偿失。懂形势，明白重心；当前正值能源集团战略重组的关键时期，广大党员干部职工的工作重心就是做好重组期间的工作，要抓好理论学习，提高思想认识；要聚焦全年的目标，狠抓工作落实；要转变工作作风，发挥带头作用。
三是用好群众平台，形成威慑态势。“群众的力量是强大的”。在学习和监督的前提下，我们全面调动职工群众的积极性，倡树群防群治的正气。鼓励职工群众监督管理人员和特殊岗位人员，发现问题及时反映，已经查实予以奖励。通过这种方式来进一步提高监督的等级，规范和约束管理干部的行为，同时也向职工群众发出了正确的讯号，正风肃纪，摒弃歪风邪气，形成良好的工作环境，更好的促进各项的工作的开展和落实，以实际行动助力能源集团的联合重组、做大做优做强。（大众报业·大众日报客户端记者 张环泽 通讯员 刘伟 贺松松 报道）
