7月25号至7月27号，钟祥新宇机电制造股份有限公司开展了为期三天的企业技能人才自主评价工作，此次评价的目的主要是提升企业员工的劳动技能、综合素质，激发企业员工学习专业技能的热情，为企业培养技能人才储备力量。企业员工技能水平一直以来由人社部门职业技能鉴定中心进行评价，以往企业员工想取得相应职业技能等级证书,必须通过当地人社部门组织的职业技能鉴定考试。
为贯彻落实《关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见》和省人社厅技能人才队伍建设工作部署，钟祥市人社局将技能人才评价权“放”给企业，钟祥新宇机电公司被列为全市首家开展自主评价的企业。人社部门引导监督企业根据技能等级组织员工测评考试，测评合格者将按照不同等级报省、地人社部门发放技能等级证书。新宇机电公司董事长游学峰表示，员工技能自主测评，有利于公司员工技能水平的提高，激发企业用人活力，畅通技术工人上升通道，提高技术工人待遇，为新宇公司发展提供新的动力
钟祥市职业技能鉴定中心主任全淑娟说，企业技能人才自主评价，是人才评价机制改革的创新，对企业留住人才、稳定岗位有着重要的作用，真正实现了由过去政府说了算，到企业说了算的重大转变。
