对精神文明建设工作有哪些意见建议 加强精神文明建设工作具体意见建议如下：一、持续推进社会主义核心价值观的贯彻落实e69da5e6ba9062616964757a686964616f313333663030651.深化推进普及。深入推进社会主义核心价值观进机关、进企业、进家庭活动。在抓好干部职工教育的同时，进而影响教育亲属及身边人。在市场监管过程中，向监管对象宣传社会主义核心价值观。探索建立企业LED屏定期刊播公益广告制度。2.强化实践养成。积极参加县文明委组织的志愿服务活动，不断推动核心价值观养成。建立健全企业黑名单制度，对违规经营行为进行公示，接受社会监督，督促企业树立合法诚信经营理念。3.树立一批典型。在机关单位开展“执法标兵”和“五星工程”评选，弘扬正气，凝聚人心，推动工作落实。扎实做好身边好人线索推荐工作。二、全力做好省级文明城市创建工作1.全面落实创建任务。认真落实《陕西省文明城市测评体系》、《陇县创建省级文明城市任务分工通知》确定的各项工作任务。大力推进文明餐桌行动，深入开展集贸市场、餐饮店、学校周边环境整治工作，确保暗访得高分。2.广泛宣传动员。坚持全民创建、为民创建、惠民创建，动员全社会各个方面参与创文工作。动员监管对象积极开展创文宣传，配合县文明办。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：李荣明3创建文明单位目标和措施 在创建文明单位工作中，结合工作性质和行业特点，紧紧围绕“服务人民、奉献社会”这一中心，本着“文明单位建设必须结合实际、必须真抓实干、必须注重实效”的原则，建立长效机制，坚持三个文明一起抓，使物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展。制定了具体措施：1、加强领导，做到“三个到位”。一是组织到位。将文明单位建设作为“一把手”工程来抓，成立领导小组，形成强有力的领导，对文明建设目标、任务、方法做出具体安排，要求全基地教职工对文明建设的重要性、必要性有清醒的认识；二是制度到位。结合学校工作特点，健全各项制度，使教职工有章可循，有据可依；三是责任到位。将文明单位建设纳入年度目标管理，进行量化分解，明确职责，层层签订责任状，建立推进机制，保证文明单位建设工作落到实处。2、以人为本，开展“三型队伍”建设活动。一是建“学习型”队伍。把提高全基地教职工综合素质作为大事来抓，制定学习教育培训计划，并结合所计划，每人制定出个人的学习计划，认真学习“十七大”精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习法律法规、学习科学技术知识和专业新。
创建文明单位的意义 1、创建文明单位，在全2113面提升单位综合管理实5261力和整体文明素质的同时4102，展现一个单位物质1653文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设取得的成就。2、能激发全体职工甚至是全社会创建文明的热情，形成创建文明的强大合力，把创建文明单位活动推向新高潮。3、创建文明单位也是落实科学发展观、加强执政能力建设的重要体现。开展文明创建工作，是推动落实科学发展的根本保证。4、有助于提高一级组织抓班子带队伍的能力，工作抓落实的能力，提高防腐拒变的能力，切实加强执政能力建设。5、通过创建活动的深入开展，督促广大党员领导干部先进的政治理论，不断增强队伍的政治素养。扩展资料：精神文明建设的根本目标是：提高全民族素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。归根到底是“人”的工作，这就决定了这是一项系统的复杂的工程，它渗透到我们的每项工作中，关系到我们每个干部职工。主要领导思路要清晰，要做的是大量的综合性的协调工作，要实现创建的目标，达到创建的目的，必须做到齐抓共管、人人参与，创建是我的事，也是你的事，是我们全体干部职工每个人的事，创建工作需要大家共同重视、大家一起参与，文明创建工作中没有看客。
