有一类同事，总把责任都推给别人，把功劳都揽给自己，应如何应对？职场上下尽遨游，和光同尘几时休？埋头使尽混身技，却将螟蛉充汗牛。这个题目昨天就想写，但是实在需要。
散会出门我后面的同事推我前面的同事无意中碰到了我致使我的右手指肌腱断裂能申请工伤认定吗能申请工伤认定吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
如何应对把活推给你的同事 他说和同事负责一个项目，偏偏那个同事很不自觉，总是把自己的工作推诿给62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333433656137这位读者。想翻脸吧，怕伤感情；不翻脸，心里憋屈。真担心长期下去，憋出抑郁症来。他问我该怎么办？我想了想，职场上，这种现象确实挺常见，今天就以此为话题，给大家抛砖引玉。一、同事推诿工作的3大表现同事推诿的方式很多，有时赤裸裸，有时很隐晦。总的来说，大致有3种形式。1、用资历压制你我做公务员的时候，办公室有3个人，主任、副主任、我。我们3人各有分工，但是副主任经常把领导安排给他的工作，推给我。有时候，领导当面给我和副主任布置任务，领导转身一走，副主任立马把刚才领导交代的事，让我做。我做完之后，他拿去和领导汇报。如果领导提出修改意见，副主任再让我改。全程下来，领导根本不知道，真正做这个工作的人是我。那时不懂机关潜规则，人微言轻，敢怒不敢言，只能吃哑巴亏。主管、主任、“师傅”、老同事…一切比我们早进单位的人，都有可能推诿工作。如果没有应对之策，我们真成软柿子，被随便捏了。2、打感情牌这是一种不留痕迹的推诿。我前公司有个男领导，和我不是一个部门。他能力一般，但是特别会说，属于。
