最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：聚文汇加强项目人才队伍建设的思考 摘要：本文结合项目施工的特点和项目管理的实践经验，以南车基地项目为例介绍了岩土工程公司项目人才短缺的现状而普遍存在的人力资源管理问题，通过人力资源现状和人才队伍建设的思考，逐步探讨建立一套科学、规范和高效的留住项目人才的措施，加强和整合项目人力资源，创造一个想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子的良好选人用人环境。关键词：加强项目人才队伍建设的思考 当今社会，企业的竞争，归根到底是人才的竞争，人才队伍建设已不可替代地成为了制约着企业的发展，体现企业软实力的重要标志，决定企业成败的关键。港航局集团公司“人才强企”战略：打造“五支人才队伍”建设，营造人才成长的良好环境，是我们加强人才队伍建设的目标任务，笔者仅就目前公司大多项目内部存在的人才队伍建设浅谈一下自己的建议和看法。一、加强项目人才队伍建设的重要意义e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333433623766（一）加强项目人才队伍建设是做好企业人力资源工作的重要基础 目前大多数项目都承担着上亿、十几亿甚至几十亿的施工生产任务，而项目的实施需要人力资源，资本资源、设备资源。
抓好学科人才队伍建设的措施有哪些？ 抓好学科人才队伍建设的措施有1.选好学科带头人一个学科带头人应该是学术水平高、政治素质道德修养好、管理经营能力强，并具有与时俱进创新理念和创新意识的人。因此学科。
加强行政管理人才队伍建设的主要举措是什么？根据“一个核心，三个支撑点”的工作思路，研究制定加强行政管理人才队伍建设的主要措施如下：（一）实施人才培养计划 人才。
