如何解决对上级决策部署执行不力，工作推进缓慢问题 深入2113开展宗旨观念、艰苦奋斗、担当作为教育，5261推动学4102习教育与中心工作深度融合等。1、各科室要1653坚持“从工作上找问题，从思想上找原因”，通过开展主题党日、党性体检，引导党员、干部查摆自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，列出问题清单。2、在查摆过程中，各科室、全体干部职工要重点对我局被列为市委、市政府重点工作，市委、市政府领导批示件、批办件、交办件，赶超“对标学习单位”落实事项，局领导班子确定的重点工作、局领导安排的临时性工作，以及各科室应当承担的职能工作进行全面排查。3、各科室要坚持边查边改、即知即改，对查摆出的问题，制定具体的整改方案，细化分解任务，明确整改时限，提出具体措施，责任落实到人。4、严格落实销号制度，问题台账实行动态管理，对整改过程中发现的新情况、新问题要及时吸纳，整改完成的要及时销号，做到事事有回音、件件有落实。要强化时限要求，能够解决的立即解决，一时解决不了的要明确时限，列出时间表，逐条逐项向前推进，直至问题解决。注意事项：开展“落实不力”问题的相关要求规定：1、成立市经济合作局“落实不力”问题专项整治行动领导小组，由局主要负责同志任组长，副局长任副。
意识形态存在的主要问题及整改措施 落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施【最新】意识形态工作对于我们党来62616964757a686964616fe58685e5aeb931333433656134说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具，可以说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识形态工作责任情况报告如下：一、认真落实意识形态工作责任制一是健全组织保障机制。成立局意识形态工作领导小组，本人亲自担任局意识形态工作领导小组组长，副组长由局党组副书记担任，其他班子领导成员，坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全局意识形态工作工作进行细化分解，做到人人肩上有担子，工作有压力，有力地推动了意识形态工作责任制的落实，为推进港北经济发展提供优质高效的服务。二是创新方式方法，推动理论武装不断深入。本人将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大力培育和践行社会主义。
工作标准不高整改措施 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：钟自找哟篇一：不严不实问题表现及整改措施62616964757a686964616fe58685e5aeb931333433646431不严不实问题表现及整改措施（一）在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“8小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的。
