直属领导布置任务却不告诉你怎么做，该如何完成领导的任务？ 我刚转到一个部门，直属领导属于那种只要你完成工作不愿意带人的哪种。我经常一件事做完，他又告诉我这不…
在工作的时候领导总是交给自己一些不能完成的任务，应该怎么办？ 很有可能是领导考验你，要积极努力2113应对。先在认真、出色的完成其他日常工作的情况下（不要领导提出的目标完不成，其他的事情也耽误了，最后在哪5261方面都可以考核你，你就真成了罪人了，错的也就只能是你了，这是最要命的）。对领导的任务做出尽可能多的尝试，朝着目标努力。不要试图证明领导错了，要用你自己的方式，去努力，去尝试，然后在任务日期4102到的时候，告诉领导，你做了哪些努力，哪些尝试，都有什么结果。充分分析任务完不成的因素（再次强调不要怪领导，还要客观），以及事情发1653展的下一步方案，或者补救措施。表示虽然没完成，但是我还会用哪些方法、哪些途径去尝试（这叫屡败屡战，精神可嘉）。最起码让领导知道你很努力，事情做成这样已经可以了，你用回力了。最后如果领导认识到自己的目标有问题，会不追究你的责任，还会记住你的认真和努力负责，和不屈不挠的挑战，这种情况下，在职场上通常不会有答太差的未来。
当领导安排你去完成你完成不了的任务时，你做还是不做？ 如果是我的话，要是领导是在公众场合给我分配的任务我毫不犹豫的答应，不管有多难，自己都要很有信心的接受 并保证尽自己全力去完成。但是我自己会衡量出来这个任务对我的。
