结合实例论述，工作分析在人力资源管理的意义和作用是什么？ 工作分析对于做好人力资源规划、招聘配置、薪酬管理、绩效考核、培训开发等具有重要意义。工作分析在人力资源管理的意义主要有：1.工作分析是人力资源管理科学化的基础工作。
人力资源“数字化转型？应该怎么做？ 数字化转型是通过一些工具，方法把人力资源的这种工作或者说这种行为可视化。一方面呢，就是从人力资源的…
什么是信息化？什么是数字化？这两者有什么联系和区别？ 最近被这两个词给绕晕了，求大佬解答。最近被这两个词给绕晕了，求大佬解答。显示全部 ？ 26，303 关注问题 ？ 写回答 ？ 邀请回答 ？ 好问题 7 ？ 添加评论 。
