给员工买购物卡发放福利如何做账？是否交税？ 1、公司购卡时的会计分录 借：预付账款—预付卡 25000元 贷：银行存款 25000元 2、公司持卡作为福利发放给本单位员工，属于职工福利费。借：应付职工薪酬-职工福利费 25000。
如何合理合法规避员工福利的个人所得税，例如购物卡。每年节日发的购物卡如何规避？ 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条所说的从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费由于缺乏明确的范围，在实际执行中难以具体界定，各地掌握尺度不一，须统一明确规定，以利执行。经研究，现明确如下：一、上述所称生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者经费中向其支付的临时性生活困难补助。二、下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：（一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；（二）从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；（三）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。三、以上规定从1998年11月1日起执行。单位发放购物卡在福利费或工会经费里列支的属于本单位职工的人人有份的补贴、补助，不属于免税的范围，应按规定（并入当月工资）缴纳个人所得税。
14%范围开支的福利费能买购物卡？是不是违背8项规定 肯定是违背8项规定。福利费开支是有专门用处的。比如：福利设施的购置/食堂设施、理发等等。br/>；<；br/>；查看原帖>；>；
