消费日报网讯 近期，丰尚公司（江苏丰尚智能科技有限公司）2020届新员工入职集训正式拉开序幕。尽管疫情带来了诸多难题，丰尚工作人员还是顺利完成了接站、入职报到等工作。公司还组织每位新员工进行核酸检测，从而保障员工健康安全。
随着105位新员工报到完毕，丰尚新员工集训营的序幕也随即拉开。为了使新员工培养更加贴近丰尚公司战略，商学院在课程内容、活动设计及教学形式上都作了优化与改进。在线学习云平台的推出也让新员工耳目一新。
图1 新员工集训营
丰尚公司新员工集训营于7月18日13:30正式开营，丰尚商学院执行院长乔战斌及运营组人员出席。开营典礼上，新员工们踊跃参与营委竞选，充分展现了新生力量的活力与朝气。
选举出的五位营委在营长的带领下庄严宣誓：在集训营中将磨练灵魂、锤炼意志，带领全体新员工切实践行丰尚核心价值观，将所学所知真正应用到丰尚公司国际化道路的奋斗进程中，奉献智慧、奉献青春。
乔战斌在致辞中表达了自己对新员工的期望与祝福，希望新员工要有“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的协同意识，乘风破浪，开启人生的新征程。在澎湃的音乐声中，乔战斌将营旗郑重地交付给营长。
为了塑造新员工的坚韧性，加速团队的融合，丰尚商学院为新员工设计了为期四天的体验式拓展训练。四天里，采取军事化规范管理，通过特色方阵、列队、行进等训练使新员工的意志得到了磨炼，力量得到了凝聚。
新员工们精神饱满、斗志昂扬，以最好的姿态来应对严峻的挑战。伴随着会操的顺利进行，体验式拓展圆满结束。
训练营中，丰尚公司老师唐平华高屋建瓴，为新员工带来了课程《丰尚战略规划及实现构想》。他主要从公司主要业务、战略构想及实现两个方面展开阐述。他指出：丰尚的事业是国计民生的事业，更是惠及全人类的事业，新员工要转换心态，融入职场，提高职场生存能力。只有自我学习、自我驱动、自我管理，把所做的事情提高到应有的高度，超出领导的期望，才能改变命运;只有勇敢面对磨难、挖掘自我潜能，才能快速成长。
图2 唐平华授课
丰尚董事刘春斌给大家带来了《丰尚企业简介》，他从公司业务范围、组织构架、系统价值缔造和丰尚价值实现路径等方面对公司进行了介绍，让新员工们对丰尚有了全面系统地了解。
图3 刘春斌授课
国际营销总裁刘广道就《丰尚企业文化》进行了讲解，他首先对新员工们圆满完成大学学业、进入丰尚这个大家庭、迈向人生最重要的起点表示祝贺。紧接就企业文化概念、如何理解丰尚企业文化、如何践行丰尚企业文化作了详细阐述，新员工们被发生在丰尚生动的案例深深吸引，也对公司文化有了更具象地了解。随后，刘广道也对新员工提出期望，希望大家对照公司发展目标和个人人生规划，做好自己的各项计划，把握机会，主动自发、尽职尽责，提升共同价值、打造双赢人生。希望新员工们如奔涌的后浪，在丰尚遇见最好的自己。
图4 刘广道授课
转眼间新员工已入职一周，虽收获满满但仍需继续前行，更加严峻的挑战和困难还在等着他们。相信通过集训营的不断锤炼，他们终将披荆斩棘，学有所获，成长为注重团队协作、锁定目标决不放弃、为了胜利勇于拼搏的新一代丰尚人。（丰尚公司 供图）
