总经理办公室和人力资源部哪个大？ 人力资源部的工作2113主要是人力资源管理方5261面的，比如4102招聘、薪酬、考核、培训等相关工作内容1653；办公室的工作内容主要是处理文件，协调各部分工作，下达上级命令，传递下级反映情况等。当然在一些企业，两者功能是一样的，人力资源部和办公室有时候只设立一个，功能比较简单，还有的直接叫行政管理中心，负责人事和内部管理的工作。一般大的公司都会设立人力资源部，而分支的厂子可以设立办公室。
人力资源部最大的领导是什么职务 是部长还是经理还是总监 人力资源最大的领导应该是总监，大家肯定都听过HR总监，没听过HR部长，HR（人力资源的英文缩写）；在中国的公司里面很少有叫人力资源部部长的，部长一词一般都是政府机关里面的职位；在民营公司里面，一个部门应该是从总监 再到经理，助理，再到主管，组长。
复试见了人力资源了见过总经理了，还让等通知，请问入职几率有多少？ 社会保险的险种有5种：养 老，工 伤，生 育，失 业，医 疗。社保年审，残联年审，人事外包，社保费补缴，欠费滞纳金查询，社保证明等1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；4、负责企业工伤事故理赔手续办理；5、为企业提供社保知识的咨询服务；6、办理劳动用工备案；7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
