企业以经营困难为由，宣布停工停产，让员工待岗。企业停工停产的定义是什么员工该怎么维权？经营困难企业停工

2021-04-23知识21

企业经营困难停工需要向离职工人支付赔偿金吗？公司裁员需要要被裁的员工支付经济补偿金的

企业己经营困难为由，安排员工无期限放假，是否合法 1、企业经营困难，为给员工安排工作，给员工放假是需要通知的，一般是使用公告的形式，并通知各部门负责人下达公告内容。2、非员工原因，单位未安排员工工作，单位是要按时。