关于加强干部选拔任用工作监督的意见的解读 “十个严禁”“五个一律”利剑高悬当前，在一些地方和单位，违规用人问题仍时有发生，跑官要官、拉票贿选、买官卖官等不正之风屡禁不止，干部群众反映强烈。“这些问题单靠《干部任用条例》难以从根本上解决，必须有严格的配套措施。中央党校党建部教授祝灵君说。中央社会主义学院教授甄小英认为，我们党在选人用人方面有不少制度，但一些制度的执行效果不佳，一个重要原因就是制度不配套、不衔接、不协调，有碎片化现象。“新修订的《干部任用条例》是规范干部选拔任用工作的总章程，如果缺少与其相配套、相衔接的保障制度，就会影响其有效执行，法规的效力就会打折扣。甄小英说。针对当前选人用人上容易出现的问题，根据《干部任用条例》有关规定，《意见》专门提出了“十个严禁”的纪律要求，包括严禁违反规定程序选拔任用干部，严禁在干部档案上弄虚作假，严禁搞拉票等非组织活动，严禁跑官要官、说情打招呼等，进一步严明了组织人事纪律。同时，《意见》对跑官要官、拉票贿选、买官卖官等行为明确提出“五个一律”的惩戒措施。此外，《意见》强调把严格监督贯穿选人用人全过程，围绕选人用人监督，对严明纪律、严格把关、严厉惩处、严加督查等作出明确规定，。
如何倒查机制，强化干部选拔任用责任追究？ 认真落实《党政领导干部 选拔任用工作责任追究办法(试行)》有关规定，凡出现\"带病提拔\"、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反。
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