如何培养和选拔党外干部的几点建议 2113一、加强联系沟通，用信5261息工作连接党外干部。用信息工作推动建言献策，4102通过信息工作，做好调查研1653究，了解基本情况，特别是党外代表人士，他们来自众多的党外干部之中，而要在众多的党外干部中选拔和培养党外干部—即党外代表人物，统战部门必须要有一整套信息联系制度，要用经常性、制度性的作息联系制度，才能随时掌握党外干部的结构、基本分布、主要特点，并加以分析预测，把握发展趋势，找准培养对象。更为重要的是我们广大党外干部，他们奋斗在各项工作的第一线，对经济和社会发展有着深刻的感受，他们善于从各个专业的角度思考和认识问题。通过信息，推动建言献策，使他们的建言献策进入党和政府的决策。统战部门应建立拓宽党外干部信息反映渠道，推动他们为国家的经济建设和民主法制建设多做贡献，从而增强党对他们的凝聚力。二、广交、深交朋友，用真诚关怀温暖党外代表人物。用真诚关怀温暖党外代表人物，重点要通过交朋友作为工作平台，建立工作渠道，使之进入党和政府工作部门的视野，统战部门应加强工作的主动性，及时把工作触角处伸到党外干部的群体，广交、深交党外朋友，紧密团结各界人士，不断巩固、壮大统一战线的力量，由此可以。
为何要把培养选拔党外干部纳入干部队伍建设 工作的总体规划？ 党外干部是国家干部队伍的重要组成部分。大力培养选拔党外干部，加强党外人才队伍建设，进一步搞好 党与党外人士的合作共事，是贯彻“三个代表”重要思 想的重要方面，也是。
浅谈如何做好党外干部工作 一、知实情做好党外干部工作，加强党外干部的培养、选拔、安排、使用，是新形势下搞好党外干部安排的必然要求，是党委组织、统战部门的共同任务。
