“我是瑞康人，我们医院的宗旨是：敬佑生命，救死扶伤，立德树人，甘于奉献，全心全意为人民提供优质的中西医结合医疗卫生保健服务。我们医院精神是：自强不息，团结拼搏，敢为人先。我们医院的院训是：衷中参西 厚德精医”，这是我院2020年新员工在户外素质拓展活动中的宣言。
为贯彻落实我院岗前培训制度，使新员工充分了解医院文化、办院宗旨和服务理念，规范医疗服务行为，提高患者满意度，尽快以主人翁的姿态投入到工作中，7月20日-25日，我院举办了为期5天的新员工岗前培训。医院高度重视此次培训工作，全体院领导亲临授课，人力资源部精心组织，各职能科室积极配合，培训内容涵盖医院文化传承、发展历史、建设规划以及医院的各项管理规定和相关的岗位职责等。
见面会
授课现场
医院党委书记高宏君 ● ●
党委书记高宏君为新职工带来了培训首课。他以《医院发展与新员工能力素质要求》为题，从医院面临的机遇与挑战、医院发展的目标与任务、新员工应具备的能力与素质三个方面做了详细解读，并希望新员工除了要具备专业知识与实践结合、自我认知、综合分析、组织协调、人际沟通、语言表达、应对突发事件、创新等能力外，还应拥有道德观与价值观、服务意识与执行力、团队意识与协作、责任意识与担当、忠诚与感恩、爱岗敬业等素质，并且要牢记医学生誓言。他希望新员工传承瑞康人在疫情防控中凝聚起“红色力量”，继承和发扬好瑞康医院的优良传统，为医院发展和人民健康事业勇立新功。
医院院长唐友明 ● ●
院长唐友明做了欢迎致辞，对新加入瑞康医院大家庭的新职工表示热烈欢迎，并在之后的培训中，他用一堂鲜活生动的“历史课”，介绍了医院概况、医院建设情况，给新员工们介绍了医院的“昨天、今天、明天”。面对着洋溢着热情与青春的后浪们，他以广博的视角、师长的情怀，结合新冠肺炎疫情为大家讲述了我国健康事业面临的挑战、健康中国战略以及我院所做的努力。他特别强调要坚持“以病人的健康和生命安全”为中心，以历代瑞康人奋斗不止的大无畏精神承担起医院发展和为人民健康服务的重任，并希望新员工们以医院为家，与医院共同成长，共创医院发展的新篇章。
陈日兰副书记授课
庞刚副院长授课
韦思尊副院长授课
黄建民纪委书记授课
陈锋副院长授课
宋策副院长授课
培训期间，医院党委副书记、副院长陈日兰，副院长、总会计师庞刚，副院长韦思尊，纪委书记黄建民，副院长陈锋、宋策及相关科室负责人分别向新员工讲解了教学查房规范与形成性评价、安全生产、强化安全意识筑牢底线思维、廉政教育与员工奖惩制度、医疗保险制度、科研工作、消防安全、药物研发、胸痛中心概况、病案书写规范、中医特色建设与考核、传染病疫情报告制度、绩效考核、文化与宣传、新型冠状病毒肺炎防控相关知识、电子病历系统使用、教学工作、医院感控及职业防护、医院相关规章制度、空港院区和田阳院区的发展等相关知识和情况。
户外拓展训练现场
消防演练现场
素质拓展
值得一提的是，24-25日新员工们来到广西陆战教育基地开展了2天1夜的户外素质拓展活动。在活动中，新员工们态度端正，斗志昂扬，服从命令，严于律己，虽头顶烈日，但他们不喊苦不喊累不言弃，对团队理论学习、步伐操练、消防疏散演习、方队组建与训练等项目逐一刻苦练习，一展瑞康"新兵"的风采。
为期一周的岗前培训使新员工对医院有了更深层次的了解，让他们体会到了医务人员职业精神的精髓，感受作为医者的神圣感、使命感和责任感，从而更加尊重自己的职业，并做好了进入工作角色的准备，在未来的职业生涯中为人民群众健康，为医院和谐发展贡献自己的力量。
文稿：邓承志
审核：陆畅
